王建智是蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品公司自动化装备事业部第一任经理兼总工，从业 28 年来，他一直 从事工艺、工装模具设计制造、自动化设备改造等工作，具有十分丰富的理论和实 践经验，堪称这一领域的专家级人才。鉴于他过硬的专业技术水平，2020 年，经蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品董事长批示，聘任王建智为蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品高级技师。 
     之所以称他为“蜜桃AV噜噜一区二区三区伯乐”，是因为他不仅专注专业，并且善于培养人才、发现人才，热衷于向年轻人传授知识和经验，希望蜜桃AV噜噜一区二区三区公司在这一专业领域后继有人。
      自动化装备事业部成立半年以来，他不断地与各事业部技术人员交流，组织培训， 结合自己近三十年的从业经历，讲述自己的成长故事，激励年轻人干事创业。
       近日， 他向总经理提交了一份报告，提出了他与技术人员交流过程中发现的诸多问题，制 定了培训计划，建议各事业部的总工亲自组织内训，从整体上提升工程技术人员的 设计水平和解决问题的能力。

      短短的几百字，是王建智总工的“真情流露”，他看到了蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品公司在技术提升方面的问题，希望通过自己的努力和知识分享，真真正正 为蜜桃AV噜噜一区二区三区事业的传承贡献一份力量。 我与王建智总工进行了交流，从他真诚的眼神和热切的语言表达中，我深刻感 受到了他内心的焦急和焦虑——他为蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品公司技术人员渴望学习而找不到目标的困 境焦急，为自己能否将自己毕生所学传授与人而焦虑。

      他认为，各事业部总工最重要的任务之一就是培养人才，只有这样，“十四五”规划和两个升级的目标才能实现。目前，王建智总工正在编写培训课件，“工作再忙，我也要先把课讲完！”他 肯定地告诉我。 
     “授人以鱼不如授人以渔”，王建智总工正是这样，他将知识传授与人，又将学习知识的方法传承与人。如果每一名总工都能有他这种毫不保留分享知识和经验、传承知识和方法的胸怀，那么蜜桃AV噜噜一区二区三区又何惧风浪与逆境呢？ 
       蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品公司在蜜桃AV噜噜一区二区三区蜜桃久久久亚洲精品董事长的带领下，披荆斩棘，风雨兼程，平稳度过了 30 年的高速发展期，今天，蜜桃AV噜噜一区二区三区正在经历一场前所未有的市场巨变。面对疫情反扑与行业萧条的双重压力，公司连续下发了学习材料之三、之四、之五，制定了一系列精细管理、选人用人的措施，反复学习、深刻剖析，目的是让全体员工都能警觉起来，同心协力渡难关。
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